适合易奥迪科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  化学品烧伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  耳机聋拯救大作战

  • 在线课
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  逆向盈利

  • 在线课
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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

  • 在线课

• 口头表达
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 发刊词
• 年度报告与披露
• 路在何方：目标和方向
• ChatGPT培训实战
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 重新认识团队管理
• 职业形象礼仪
• 当下企业成本现状与挑战
• 团队管理
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 模块七 团队人才培养
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 移动设备、加密与变更管理
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 章节2：数据建模和基础可视化

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%