适合宁波小鲸网络技术有限公司的企业培训课程

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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  公司治理与股权布局

  • 在线课
• 

  工伤事故预防

  • 在线课
• 

  2022果敢出色职场活力盒

  • 在线课

• 数据分析离不开数据透视表
• 杠杆收购指南
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 创建公司简介文稿
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 人本激励与案例管理法
• 空气声路噪的车身控制
• 客户关系管理
• 区块链的未来前瞻
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 文档布局与页面设置技巧
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 创建公司简介文稿
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%