适合金交恒通有限公司的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

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  财务引领业务部门降低成本

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  采购四级降本

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 变革管理
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 6.预算编制的实施
• 条件格式技巧合集
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 敏捷学习力
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 股票期权税会差异协调管理
• 打造良好会议文化
• 第三周：角色发育
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 专业：让数据一目了然
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 项目管理-项目管理概念
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%