适合安谷通信技术（深圳）有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  礼品礼仪之接受礼品

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  OMO-《立体营销新打法》
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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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• 用户经营飞轮
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 模块十：自我管理
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• SQL子查询
• 发刊词
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 坚定自信
• 快速上手，驯服AI替你打工
• KA终端常态维护
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 玩转企业级操作系统Linux
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%