适合广西康朝科技发展有限公司的企业培训课程

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  零基础数据科学训练营

  • 在线课
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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

  • 在线课
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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  思维导图帮你找到丢失的时间

  • 在线课

• 时间管理
• 口头表达技巧
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 2.认识资产负债表
• 走近数字化领导力
• 商业索赔
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 第2章 文件类缓存
• 六、大客户销售的持续发展
• 数组公式应用技巧
• 接触客户决策人
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 向上沟通法
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 轮胎振动
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%