适合南京鼎众置业顾问有限公司的企业培训课程

• 

  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
• 

  管理角色

  • 在线课
• 

  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课
• 

  宴会礼仪之餐具使用

  • 在线课

• 燃料电池堆测试评价技术
• 章节7 互联网中小企业专题
• 日期时间函数的运用（上）
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 顶层设计篇
• 数学
• 条件格式高级操作技巧
• 六、方案评估与改善
• Flink1.15新特性及状态的使用
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 抓住本质，看清会议
• 数据标识入门
• 变革管理
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 但行好事，莫度他人
• 基础管理才智
• 终极说服：技巧与工具
• 日常管理工作

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%