适合北京睿时代科技有限公司的企业培训课程

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  变革型领导：终极领导力课程

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  溺水事故现场紧急救护

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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  “一带一路”法律实务

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• Java SpringBoot API打造高级电商
• 轮胎振动
• 章节6
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 流行的数据科学技术
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 3.工资薪金的风险防范
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 项目管理-项目目标
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 重新认识幸福
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 营销技巧篇——活客
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%