适合北京大华人食品科技有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  互联网+企业如何成功?

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  招聘三板斧100讲全系列

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• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 二、对关键角色的有效辨识
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 模块四、制定策略
• 章节4
• 软件测试工程师综合就业指导
• 营销技巧篇——留客
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 顶层设计篇
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 2.库存降本管理与供应链
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 先导课
• PPT放映实用技巧
• 比特币的起源

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%