适合杭州弘格科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
- 4.认识利润表与利润表分析
- 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 模块三：机会型问题的分析与重构
- 妙用表格区域
- 1.印花税法重点关注的变化要点解析
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 【第3章】图片的插入与格式调整
- 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
- 线下篇
- 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
- 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
- 4.2022年IPO审核问询总结
- 3.内控评价核心指标
- 企业为何要建立环境管理体系
- 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
- 发刊词
- 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 精确需求的能力
- 第1章 文档排版之本——页面布局设置
适合杭州弘格科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合杭州弘格科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
