适合长春市传玺餐饮有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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  透过结构看有力表达

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• SQL连接
• 总论
• 发刊词
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 视觉篇
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第一模块：经理人核心修炼
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 整体总结回顾
• 第2章 课程内容整体规划
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%