适合四川兴美环境科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  专业销售学习专题

  • 在线课
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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课
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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课

• 区块链与金融机构
• 经常售前故事，从此开始
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 四、设计思维流程——同理心
• 发刊词
• 商业战略：行业生命周期模型
• 数据源引用
• 二、管理的更新
• Flink中的Time及Windows的使用
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第14章 电商APP产品设计
• 项目管理-项目组织
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 3.0 测量 Measure
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 模块三：班组长的现场管理
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 门店精细化运营与转化技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%