适合合行智慧科技（江苏）有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 模块八：组织激励
• 章节2 销售技巧
• 走近数字化领导力
• 第二章-系统化助力组织变革
• 第17章 表格的高效浏览术
• 2.各公司类型的区别和应用
• 企业管理：规划职能
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 售后接待
• 一、认知篇
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 绩效反馈与辅导
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 物业行业5S管理
• 第八章 文档安全与批注修订技巧

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%