适合山东瑞德通达智能科技有限公司的企业培训课程

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  树立威信

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 服务礼仪
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 数学
• 谈判技巧：说服力
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 基本数据库术语
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 9.风险导向内控体系的构建
• 初识Flink 第1章
• 跨部门协作
• 第四步：定主题
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 模块三：设定目标
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%