适合陕西中实基础设施投资有限公司的企业培训课程

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  聚势行动学习

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  工伤康复

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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• 应收账款催收常用方法及技巧
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 置信区间
• Spark Streaming整合Kafka
• 私域数据分析
• 谈判技巧：准备的重要性
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 二、找来源：创新七扇窗
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 向上沟通法
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 了解自我和他人
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 第三章 刷新下属管理思维
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%