适合南京领锐汽车技术研究院有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 主题四:采购管理
- 高效会议五步走
- 发刊词
- 工作无好坏,关键是需要
- 情绪与压力管理
- 质量管理-QC7大手法
- 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
- 谈判技巧:谈判的类型
- 提升工作绩效:时间管理与4B创新方法
- 中国企业如何在日本申请商标
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 基础管理才智
- 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
- 实操课程:公司股价演示文稿
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 三封 封价值
- 高并发架构设计-直播抢单,应对高并发写
- 模块四 标杆企业实践案例-案例三:瑞幸大学的数字化建设与业务实践
- 模块十 跨部门项目协作
- 你的专利被别人提出无效,小心竞争对手已经盯上你
适合南京领锐汽车技术研究院有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合南京领锐汽车技术研究院有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%