适合荆门博创光电科技有限公司的企业培训课程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  微信小程序之激活篇

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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• 抓住本质，看清会议
• 关键绩效指标法（KPI）
• HiAbility SDK开发
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 主体设计篇
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 情绪管理
• 章节3
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 2.财务组织转型与职责
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 服务行业发展的黄金新路径
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 在Python中使用迭代
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 精准开发—课程设计与开发
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第一章 海外经营资源概述

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%