适合杭州椿锋科技有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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• 情绪与压力管理
• 章节1
• 透视表排序与数值计算
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 时间管理
• 车身结构振动控制
• 条件格式技巧合集
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 通过k8s部署服务
• 为什么要早点学Excel
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 中风时，时间是第一位的
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 时间管理
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 3.合并报表抵销处理
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 会计师审计重点
• IOC架构设计

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%