适合河北派普汽车零部件有限公司的企业培训课程

• 

  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
• 

  ChatGPT赋能人力资源在线课程

  • 在线课
• 

  运营体系课

  • 在线课
• 

  赢在医药营销第四终端

  • 在线课

• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• ChatGPT基础认知
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 商业战略：三种竞争战略
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• JMeter性能测试项目实战
• 系统思考力
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 人事实务系统
• 销售谈判
• 大客户销售的三把金钥匙
• 架构设计篇
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 团队管理
• 破产案件的分类和构成
• 组织建设核心内容

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%