适合河间市泽胜汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  如何更高效的开会

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• 情绪管理
• 店长数据包
• 变革管理
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 3.合并报表抵销处理
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 三、设计思维流程
• 定期工作
• 打牢基础：核心会计学原理
• 坚定自信
• 模块一：发现问题
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 营销获能
• 展厅管理
• DataSet API编程
• 6.现场工作与报告发布

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%