适合河南晟硕电子科技有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——会议管理

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  PPT渐变设计详解

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• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 商业战略：行业生命周期模型
• S03 如何让图表讲数据故事？
• Spark快速上手
• Flink中的Time及Windows的使用
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 情绪管理
• 个人效能
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 模块二：流程
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 基础管理才智
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 正确地销售策略
• 图表分析
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 商业战略：三种竞争战略
• 客户关系管理
• 第6章 Hadoop项目实战

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%