适合金益冠（东莞）投资咨询合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  人力成本管控与组织人效提升

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  工伤保险基金与参保缴费

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• 团队篇
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 渠道规划
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第四步：定主题
• 学成“下山”
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 基础管理才智
• 通过k8s部署服务
• 把脉企业可持续发展
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 口头表达
• 1.财务转型与价值创造
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 简介
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%