适合重庆蕊希实业有限公司的企业培训课程

• 

  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
• 

  透过结构看情绪管理

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课

• 11.企业内部业绩评价与考核
• 3.0 测量 Measure
• 尿酸高会带来哪些后果
• 第12章 数据结构之“堆”
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 多元思考实现持续改进
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 1.全面预算管理六字真经
• 第二章
• 基础管理才智
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 描述性统计实例
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 人本激励与案例管理法
• 第9章 MySQL进阶
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 深度神经网络概览
• 定价和收款的商务谈判
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%