适合成都易恒建业科技有限公司的企业培训课程

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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
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  宴会礼仪之餐具使用

  • 在线课
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  结构化学习力提升专题

  • 在线课
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  新常态:制造业如何转型

  • 在线课

• 股权激励
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 3.全面预算实施的启动
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 运营策略篇
• 绩效执行与沟通
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 什么是战略成本管理
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 项目管理-管理变革案例
• 其他管理
• 章节3：六大核心技能
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• JMeter性能测试
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 3.集团融资资金管理
• 图片美化

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%