适合北京山林水环境科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  对于工作的热情，你有吗？

  • 在线课
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  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课
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  工伤事故预防

  • 在线课

• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• Flink Table API&SQL编程
• 智能网联汽车技术概论
• 销售流程
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 项目管理基础
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 中风时，时间是第一位的
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 导入：管理的常识
• 软件测试工程师就业面试指导
• 先导课
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 高效团队的凝聚者
• 医患新私域构建及流量转化
• 营销优化-精准触达的内容营销

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%