适合宁波江北安宝特电子实业有限公司的企业培训课程

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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课
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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

  • 在线课
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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课
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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

  • 在线课

• 投资银行 课程介绍
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 模块二、认知干预篇
• 团队管理
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 谈判技巧：基本介绍
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 时间管理
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• KA终端合作规划与谈判签约
• 课程内容与讲师介绍
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 3.年度目标确定
• 第二章 外部资源整合
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 稳定性优化
• Word-01 Word篇课前导读
• 会议管理-会议案例

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%