适合郑州宏达汽车工业有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学Word基础课

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  快速上手，驯服AI替你打工

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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• 全面预算精讲
• 施工企业项目质量管理
• 社群营销篇
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 聊聊课程开发那些事儿
• 数据库服务
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 序言
• 渠道风控与评估
• 章节4：“领”导团队
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 发刊词
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 编程模型及核心概念
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 第三章 仲裁庭
• 管理会计精讲

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%