适合重庆南方科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课
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  专注让工作更完美

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  保险行业-有效沟通技巧

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• 其他类型的聚类
• 二：辅佐篇
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 销售美与罪
• 第一关：从0到1
• 第五模块：拴心留才
• 区块链的变革潜力
• 时间管理
• 销售心理学
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 第 5 章 要事优先
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 数字化与RPA
• 目标体系

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%