适合南京恒茂房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  餐饮店长决定成败

  • 在线课
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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

  • 在线课
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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

  • 在线课

• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 【第14章】图表的制作与美化
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 口头表达技巧
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 时间管理
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 放行与绩效评价
• 经济增加值（EVA）
• 【微信小商店导流篇】
• 能力提升之“道”
• 三项费用及成本控制
• Spark流处理面试三两事
• 研发管理
• 章节6
• 情绪与压力管理
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%