适合中知工业（深圳）有限公司的企业培训课程

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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课
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  和秋叶一起学Excel基础课

  • 在线课
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  积极协同

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  结构化思维的基本原理

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• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 国际贸易标的物
• 监控神器Zabbix
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 口头表达
• 加密货币背后的原理
• 三：创造机会滋生的土壤
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 日常管理工作
• 人才选拔技术
• 第7章 售后中心搭建
• Word-01 Word篇课前导读
• 章节6 职业发展
• PPT制作win8风格导航页
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%