适合潍坊煜佳德物业管理有限公司的企业培训课程

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  招聘面试实操基础课

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  决策分析22个关键财务指标

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课

• 2.成本管控中的关键指标
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• Hadoop之初识MR
• 目标管理概述
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 时间管理
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• Flink Connectors
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 了解自我和他人
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• PPT视频入门
• 业务分析
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 跨部门协作
• 章节5

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%