适合昆山恋屋吉屋房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》
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  项目管理卓越：高效多项目管理

  • 在线课
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  施工现场临时设施建设安全防护

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第1章 课程介绍
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 发刊词
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 项目执行：会议
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 质量管理
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 养生有道之 一周养生
• 9.预算的监督、检查与调整
• 团队管理
• Android必备Kotlin核心技术
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 基础篇：提升思考水平的底层能力

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%