适合南昌龙得科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课
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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  工伤认定程序

  • 在线课
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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课

• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 民营企业改制中的法律服务
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 第三章 内部资源利用
• 时间管理
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 课程介绍
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 实战篇
• 架构首页分类模块

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%