适合昆山恒硕兴电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 公司领导需要做哪些配合
- 第一部分|导入:认知聚势行动方法论
- 自我管理
- 图形图像处理入门
- 设计管理
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 经常售前故事,从此开始
- 建立有效的团队
- 发刊词
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- 个人效能
- 条件格式高级操作技巧
- PS初探——【入门】
- 批流一体丝滑开发体验:快速上手使用Flink进行编程
- 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗?
- 情绪管理和冲突管理
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 流行的数据科学工具
适合昆山恒硕兴电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合昆山恒硕兴电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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