适合宁波市发现者汽摩配件有限公司的企业培训课程

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 项目管理-项目流程
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 时间管理
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• Python语法进阶
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 职业倦怠是一种病
• 投资银行追求的策略
• 第三章：用5S强化现场根基
• 设置编程环境
• 架构首页模块
• 培训调研
• 数据透视表布局技巧
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%