适合北京祥原邦佳商贸有限公司的企业培训课程

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

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  推动黄河流域高质量发展

  • 在线课
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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课

• 笔记视觉化
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 基础管理才智
• 【微信小商店操作篇】
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 先导课
• 用户留存运营攻略
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• api网关、部署
• 税务筹划
• 组织环境与领导作用
• 渠道风控与评估
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 第25章 编译原理中级
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 团队管理
• 4.财务转型中BP组织设计规划

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%