适合社旗县聚轩餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  跟松哥上讲台-课件制作篇

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• 学习力
• 裂变篇
• 绩效计划与目标设定
• 基础管理才智
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 维生素与健康
• 成为高手必须要了解的域和宏
• PPT省时技巧
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 章节3 思维能力提升
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 章节3：数据建模分析
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 三、善用精益管理工具
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 精益六西格玛-发刊词
• 高质量的沟通者

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%