适合徐州祥达电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 项目阶段
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- Word-09 高手必会的文档转换技巧
- 第三关:扩张业务
- 爱情虽然珍贵,应对需要智慧
- 四、大客户销售的应对策略
- 发刊词
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- 第1章 大数据概述
- 新手:高效录入和编辑数据
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 3.财务转型中BP价值创造实战
- 市场营销:一个动态的概念
- 口头表达技巧
- 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
- 思维精力—保持专注和乐观,高效活在当下
- 基于gin封装api服务
- 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
- 基础任务
- 实战:亿级电商订单系统架构-基础框架设计
适合徐州祥达电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合徐州祥达电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%