适合上海舒圣农业科技有限公司的企业培训课程

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  督导决定品牌发展

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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• 图像修饰——【修图】
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 第14章 电商APP产品设计
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 对话与共识：团队能量启动器
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 二：辅佐篇
• 个人效能
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 深入了解阴影的效果
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 爆品打造
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 1.财务转型与价值创造
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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  55%

• 教育

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  49%