适合北京交互矩阵科技有限责任公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课

• 为什么要提倡预防医学
• 商业索赔
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 第四章：管理多个项目
• RN混合架构原理剖析与应用
• 经常售前故事，从此开始
• 精致服务的能力
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 序：创新的六维魔方
• grpc和protobuf进阶
• 深度学习结语
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 情绪管理
• 报表打印技巧
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 1.0 六西格玛概论

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%