适合四川巨杉科技有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  18天搞定团队管理

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 时间管理
• 个人效能
• 补充内容
• 准备期Start
• 2.识别与客户订立的合同
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 坚定自信
• WebServer安装和配置讲解
• 图形图像处理入门
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 什么是战略成本管理
• 章节2 销售技巧
• 时间管理
• 先锋领导力建议——中级篇

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%