适合南县联合美家房地产开发有限公司的企业培训课程

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
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  高效销售的9个内功心法

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课

• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• External Data Source
• 渠道规划
• 确定目标客户
• 高级Python工具
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 抓住本质，看清会议
• 人本激励与案例管理法
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 下载“员工“数据库
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 组织的数字化转型
• 商务宴请礼仪

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%