适合邯郸市新希望房地产开发有限公司的企业培训课程

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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

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  面向未来的互联网经济

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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• 能力提升之“器”
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 时间管理
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 认知售前“钱途”与价值
• 线程与线程池核心技术
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 口头表达技巧
• 标准介绍-理解管理系统2
• 五：决策篇
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• Python的基本语法
• 激活团队经营基因
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 章节1 销售流程
• 坚定自信
• 基础管理才智
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%