适合杭州锐智思丰科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第35章 案例30:3d盒子的制作【CSS3进阶】
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 角色转型
- 创意排版:换色、文字、图片,如何更有美感?
- 运营篇
- 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
- 情绪管理
- Disney简介及一般要求
- 2.票据的法律及税务风险防范
- gin快速入门
- 要放松心情,从身体开始
- 环境标志审核要点(采购仓储篇)
- 发刊词
- 高效培训的实战方法
- 第14章 用户增长,让产品不断跃迁
- 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
- 模块二:Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
- 市场分析篇
- 第12章 零基础:急速入门日志收集系统Flume
- 2.新政府会计主要变化及创新点
适合杭州锐智思丰科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合杭州锐智思丰科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
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50+
49%