适合苏州一世美家房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  餐饮店长决定成败

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  宴会礼仪之准备宴会

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• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 中国企业如何在日本申请商标
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• Python介绍
• 职场风雨多，身心受折磨
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 3.企业财务内部控制
• 发刊词
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 数据录入技巧
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第三关：规划蓝图
• 一、大客户销售的角色定位
• 数字化管理能力——《数字化领导力》

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%