适合天津睿涟网络科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  “互联网+”物流

  • 在线课
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  绿化园艺基础知识

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课

• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 多元思考实现持续改进
• 第一章-组织变革与组织学习
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 资本市场：股票资本市场
• 盘存管理系统
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 2.财务组织转型与职责
• 章节4 招聘管理
• 五大原则，让你与上司共赢
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 五、设计思维流程--定义问题
• 逆向物流
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%