适合黑龙江燕妮餐饮有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  把华为IPD用在企业培训上

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  内控指标与预警

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• 胜战计
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 了解自我和他人
• 模块二： 变革实施策略
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 发刊词
• 第一章 常见问题与改进篇
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 坚定自信
• 【视频号基础操作篇】
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 使用sklearn进行线性回归
• 知乎运营概述
• 顾问式销售概论

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%