适合仙游县兴达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  AEM精准激励

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  张新民：零基础财务报表分析

  • 在线课

• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 排班管理系统
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 市场分析篇
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 区块链与全球科技巨头
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 章节1
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 高效培训的实战方法
• 数据科学领域的不同准则
• 6.0 控制 Control
• 情绪管理
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 商务交往礼仪
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%