适合金科智慧服务集团股份有限公司嘉善分公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  工伤认定实操手册

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
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  零售销售秘籍系列课

  • 在线课

• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 终极说服：技巧与工具
• PPT省时技巧
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 发刊词
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 平衡计分卡（BSC）
• 设计模式和单元测试
• 教授式销售
• 六、设计思维流程--生成想法
• 绩效评价
• 团队决策：团队方向稳定器
• gin快速入门
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 正确地销售策略
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 触动期Kickoff

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%