适合天津市金迈宏酒店的企业培训课程

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  客户体验之旅

  • 在线课
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  微软Word文档专业排版与精美呈现

  • 在线课
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  积极协同

  • 在线课
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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课

• 有效反馈
• 销售提问力-有效提问
• 团队管理
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 知识萃取
• 体系搭建篇
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 比特币的起源
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 个人效能
• 模块三：组织诊断
• 发刊词
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 内容运营
• 激发力
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 把能力建在组织上-以客户为中心

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%