适合擎站（上海）科技服务有限公司的企业培训课程

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  结构化面试30讲

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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• 第8章 初始互联网商业模式
• 模块五：执行控制
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 销售提问力-有效提问
• 基础管理才智
• S01 你会用数据透视表吗？
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 发刊词
• 短拜访实施
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 第一章-组织变革与组织学习
• 团队管理
• 证监会审核思路
• 情绪管理
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 3.51条讲解财务部分
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%